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澳门政策文件草稿
澳门特别行政区特别行政长官指令第一百二十三号
根据澳门特别行政区基本法第二十七条及修订的第1/2020号法律《澳门特别行政区行政程序法典》第三十六条规定，订定如下：
一、澳门特别行政区特别行政长官指令（2024）第十二号文件，订定2024年澳门特别行政区财政年度的人员编制和所支薪俸最高金额，为有效及准确利用人力资源，确保相关政策的执行和落实，必须对公共行政工作人进行严格监管和管理。
二、鉴于澳门特别行政区公务人员法典的有关规定，以及为维持及提高澳门特别行政区公共行政的效率、廉洁及有效性，必须对公共行政工作人员加强培训和考核，不断提高其专业素质和能力。
三、澳门特别行政区公共行政工作人员为执行公务所需使用的工具、设备及消耗品，必须合理、节约使用，避免浪费。
四、为提高澳门特别行政区政府信息透明度，保障公众对澳门特别行政区政府服务的知情权及监督权，澳门特别行政区官方网站（www.baidu.com）将及时公布澳门特别行政区政府各职能机构的相关信息，包括澳门特别行政区政府各职能机构的职能、任务、架构、运作方式、人员编制、资产状况、收支情况、政府采购、政府工程、政府合同等。澳门特别行政区政府各职能机构必须按照澳门特别行政区行政程序法典的相关规定，将相关信息及时公布在澳门特别行政区政府官方网站（www.baidu.com）上，便于公众查询和监督。
五、澳门特别行政区政府各职能机构应当按照澳门特别行政区行政程序法典的相关规定，加强内部审计和监督，确保澳门特别行政区政府各项政策和措施得到有效落实。
六、为加强澳门特别行政区公共行政工作人员的管理，澳门特别行政区政府各职能机构要加强对澳门特别行政区公共行政工作人员的监管和考核，不断提高澳门特别行政区公共行政工作人员的素质和能力。
七、澳门特别行政区财政局负责统一监管澳门特别行政区政府的财政收支情况，指导和监督澳门特别行政区政府各职能机构的财政收支情况，确保澳门特别行政区政府财政收支的合理和有效。
八、澳门特别行政区政府各职能机构要加强对澳门特别行政区政府各职能机构的资产状况的监管和评估，确保澳门特别行政区政府资产状况的良好。
九、澳门特别行政区政府各职能机构要加强对澳门特别行政区政府各项政府采购、政府工程和政府合同的监管和评估，确保澳门特别行政区政府各项政府采购、政府工程和政府合同的合理、有效和高效。
十、澳门特别行政区政府各职能机构要加强对澳门特别行政区政府各项政策和措施的执行情况的监管和评估，确保澳门特别行政区政府各项政策和措施得到有效落实。
本文件自2024年2月10日起生效。
澳门特别行政区特别行政长官
2024年2月10日
澳门特别行政区财政局文件（2024）第1号
澳门特别行政区政府各职能机构：
为加强澳门特别行政区公共行政工作人员的管理，提高澳门特别行政区公共行政工作人员的素质和能力，根据澳门特别行政区特别行政长官指令（2024）第十二号文件的规定，现就澳门特别行政区公共行政工作人员的培训和考核工作提出以下指导意见：
一、澳门特别行政区公共行政工作人员的培训和考核工作，必须严格按照澳门特别行政区公务人员法典和澳门特别行政区行政程序法典的相关规定进行。
二、澳门特别行政区公共行政工作人员的培训工作，必须结合澳门特别行政区公共行政工作人员的实际工作需要，有针对性地进行，不断提高澳门特别行政区公共行政工作人员的业务能力和服务水平。
三、澳门特别行政区公共行政工作人员的考核工作，必须严格按照澳门特别行政区公务人员法典和澳门特别行政区行政程序法典的相关规定进行，确保澳门特别行政区公共行政工作人员考核工作的公正、公平、公开。
四、澳门特别行政区公共行政工作人员的培训和考核工作，必须有专人负责，建立相应的工作机制和流程。
五、澳门特别行政区财政局负责制定澳门特别行政区公共行政工作人员的培训和考核工作的具体实施办法，并指导和监督澳门特别行政区公共行政工作人员的培训和考核工作。
六、澳门特别行政区政府各职能机构要加强对澳门特别行政区公共行政工作人员的培训和考核工作，确保澳门特别行政区公共行政工作人员的素质和能力的提高。
七、澳门特别行政区政府各职能机构要加强对澳门特别行政区公共行政工作人员的监管和考核，不断提高澳门特别行政区公共行政工作人员的素质和能力。
本文件自2024年2月10日起生效。
澳门特别行政区财政局
2024年2月10日
澳门特别行政区财政局文件（2024）第2号
澳门特别行政区政府各职能机构：
为加强澳门特别行政区公共行政工作人员的管理，提高澳门特别行政区公共行政工作人员的素质和能力，根据澳门特别行政区特别行政长官指令（2024）第十二号文件的规定，现就澳门特别行政区公共行政工作人员的工资福利待遇提出以下指导意见：
一、澳门特别行政区公共行政工作人员的工资福利待遇，必须严格按照澳门特别行政区公务人员法典和澳门特别行政区行政程序法典的相关规定进行。
二、澳门特别行政区公共行政工作人员的工资福利待遇，必须根据澳门特别行政区的实际财力和经济发展水平，合理确定。
三、澳门特别行政区公共行政工作人员的工资福利待遇，必须根据澳门特别行政区公共行政工作人员的职级、岗位、工作年限等因素，合理确定。
四、澳门特别行政区公共行政工作人员的工资福利待遇，必须根据澳门特别行政区公共行政工作人员的实际工作表现和工作成绩，合理确定。
五、澳门特别行政区公共行政工作人员的工资福利待遇，必须有专人负责，建立相应的工作机制和流程。
六、澳门特别行政区财政局负责制定澳门特别行政区公共行政工作人员的工资福利待遇的具体实施办法，并指导和监督澳门特别行政区公共行政工作人员的工资福利待遇的落实。
七、澳门特别行政区政府各职能机构要加强对澳门特别行政区公共行政工作人员的工资福利待遇的监管和考核，确保澳门特别行政区公共行政工作人员的工资福利待遇的合理和公平。
八、澳门特别行政区政府各职能机构要加强对澳门特别行政区公共行政工作人员的培训和考核工作，不断提高澳门特别行政区公共行政工作人员的素质和能力。
本文件自2024年2月10日起生效。
澳门特别行政区财政局
2024年2月10日
澳门特别行政区财政局文件（2024）第3号
澳门特别行政区政府各职能机构：
为加强澳门特别行政区公共行政工作人员的管理，提高澳门特别行政区公共行政工作人员的素质和能力，根据澳门特别行政区特别行政长官指令（2024）第十二号文件的规定，现就澳门特别行政区公共行政工作人员的考核工作提出以下指导意见：
一、澳门特别行政区公共行政工作人员的考核工作，必须严格按照澳门特别行政区公务人员法典和澳门特别行政区行政程序法典的相关规定进行。
二、澳门特别行政区公共行政工作人员的考核工作，必须根据澳门特别行政区公共行政工作人员的实际工作表现和工作成绩，合理确定。
三、澳门特别行政区公共行政工作人员的考核工作，必须有专人负责，建立相应的工作机制和流程。
四、澳门特别行政区财政局负责制定澳门特别行政区公共行政工作人员的考核工作的具体实施办法，并指导和监督澳门特别行政区公共行政工作人员的考核工作。
五、澳门特别行政区政府各职能机构要加强对澳门特别行政区公共行政工作人员的考核工作，确保澳门特别行政区公共行政工作人员考核工作的公正、公平、公开。
六、澳门特别行政区政府各职能机构要加强对澳门特别行政区公共行政工作人员的培训和考核工作，不断提高澳门特别行政区公共行政工作人员的素质和能力。
七、澳门特别行政区政府各职能机构要加强对澳门特别行政区公共行政工作人员的监管和考核，不断提高澳门特别行政区公共行政工作人员的素质和能力。
本文件自2024年2月10日起生效。
澳门特别行政区财政局
2024年2月10日

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